目標の立て方。私の場合。
私たちは、年間、月間、1週間、1日など、時間を区切って目標を立てますよね。
会社であれば、年間売り上げや月ごとの売り上げ目標とか。
では、目標を立てる際、どのようなことを意識していますか？
意識したいのは、「どのような行動をするか」という事。
例えば、「今日、3件の契約を取る」という目標について。
これは、「結果」が目標となっています。
自分の意思とは無関係な外部要因で、努力したとしても達成できるかわかりません。
お客様の都合や交通機関のおくれとか。
では、どうするか？
「行動」に対する目標を立てます。
今日は5社回るとか、10件の電話をする、といった目標です。
結果は相手に影響されますが、行動するかしないかは、自分で選べます。
目標を達成できなかった場合、
なぜ達成できなかったか、どうすれば達成できるかを考え、
具体的な言葉に書き出し、次の行動を変えていくことが目標達成に近づく方法です。
一つ一つの行動を改善していき、結果を出す。
行動の改善が自己成長につながります。
結果を出すためには、行動する。
より高い結果出すためには、行動を変えることが必要、と考えています。
今までと同じ行動、習慣、考え方をしていると、
今までと同じ結果が手に入ります。
違う結果を手に入れるためには、行動、習慣、考え方を変える必要があります。
まず、一つ、変えてみませんか？
